Caminos de Liderazgo, proyecto que inició en mayo de 2014, es un esfuerzo enfocado en el desarrollo de capacidades en los ámbitos del liderazgo y el espíritu empresarial para emprendedores y operadores turísticos locales. Empresarios locales de los cantones de Osa y Golfito han elegido el nombre “Caminos de Osa” para describir a su agrupación de empresas, la cual se encuentra principalmente en la Península de Osa. En una posible fase futura del proyecto Caminos de Liderazgo, la atención se centrará en el desarrollo en otras áreas de la región de ACOSA. En los últimos meses, se ha logrado avanzar en muchas áreas, incluyendo talleres valiosos con los operadores nacionales de turismo y el inicio de un proceso para evaluar el arte y las ofertas culturales que ya están disponibles en la zona. El proyecto Caminos de Liderazgo está siendo ejecutado por RBA, con la participación y el apoyo de muchos colaboradores.

En julio, un grupo de operadores turísticos nacionales viajaron a la región para ofrecer los primeros talleres para los participantes del proyecto. Los operadores turísticos incluyen Travel Excellence, Swiss Travel, y Horizontes. Los operadores turísticos tuvieron la oportunidad de conocer a las empresas que forman parte de Caminos de Liderazgo y de llevar a cabo un análisis preliminar del nivel de desarrollo de cada negocio. Los talleres de julio también contaron con la participación de Wooki, una empresa especializada en marcas que trabajó con los participantes para definir una marca para sus negocios colectivos. El trabajo con Wooki resultó en la elección del nombre "Caminos de Osa". Durante este tiempo, RBA continuó sus esfuerzos de ubicar e involucrar a actores importantes de los sectores público y privado dentro del proyecto.

A principios de agosto, Caminos de Liderazgo tuvo a varios equipos trabajando en la región simultáneamente. Un equipo llevó a cabo talleres para analizar el arte y la oferta cultural que se encuentra en la zona. Estos talleres de historia se enfocaron en identificar la historia, la naturaleza, las asociaciones culturales, y los productores de arte y cultura en Puerto Jimenez, La Palma, El Progreso, Rancho Quemado, y Bahía de Drake. El objetivo de comprender mejor el arte y la cultura de la región es ser capaces de desarrollar aún más la oferta artística y cultural, para así diversificar la experiencia turística.

En agosto, otro equipo – incluyendo a varios operadores turísticos nacionales – se enfocó en explorar los requisitos básicos que las empresas locales tendrían que cumplir para ser incluidos en los paquetes ofrecidos por estos operadores turísticos. Los operadores turísticos nacionales llevaron a cabo un análisis de todos los participantes del proyecto Caminos de Liderazgo para evaluar el nivel de desarrollo de cada negocio. Se celebraron otras reuniones con potenciales colaboradores en la región.

A finales de agosto, otro taller fue convocado para trabajar en temas relacionados con las finanzas y los seguros. Se brindaron sesiones específicas sobre impuestos, seguros, costos y gastos, precios y el papel de esos precios en un mercado competitivo. Este taller representó una oportunidad para explorar las dudas e incertidumbres que tenían algunos de los pequeños empresarios de la zona, además de conversar sobre posibles soluciones a algunos de sus retos específicos.

Caminos de Liderazgo continuará durante aproximadamente 18 meses adicionales. Si usted está interesado en colaborar en este proceso o aprender más sobre esto, por favor comuníquese al correo <inogo-info@stanford.edu>.